Team Performance im nächsten Level

— Führen Sie Ihr Team in eine positive Dynamik

Teamarbeit ist laut Bitkom-Umfrage eines der Top-3-Themen bei Unternehmen. Bei Personalentscheidern gilt Teamfähigkeit als das wichtigste Soft-Skill neben Motivation. Bei Mitarbeitern erhöht eine hohe soziale Unterstützung im Team die Stressresistenz um das Vierfache.

Die Teamgegner haben jedoch Einwände: Ein Team sei die Bühne für Ego-Shows und das Versteck für Drückeberger. Außerdem sei individuelle Leistung im Team nicht messbar. Ihre Skepsis beruht auf schlechten Erfahrungen. 

Es lohnt sich, alte Zweifel durch neue Fragen zu überprüfen:

  • Woran messen Sie Teamleistung in den Veränderungsphasen eines Unternehmens ? 
  • Welche Eigenschaften machen einen Mitarbeiter heute teamfähig?
  • Nach welchen Regeln setzen Sie ein Team optimal zusammen? 
  • Kennen Sie alle Stellschrauben für die Performance Ihres Teams? 

Dr. Simon Sirch bringt Ihr Teamwissen auf den Stand und nennt Tipps und Tools für die Teamarbeit auf der nächsten Entwicklungsstufe: In Zukunft müssen Führungskräfte und Mitarbeiter nicht nur Ergebnisse liefern, sondern auch am Team flow drehen. Team flow ist eine wissenschaftlich fundierte Gruppendynamik, die Innovation, Commitment und Leistungsbereitschaft fördert.

Was wäre, wenn Sie diesen Zustand mit Ihrem Team leichter herbeiführen könnten? 

Die Modelle von flow in concept können Sie sofort mit Ihren Mitarbeitern in der Praxis anwenden. Zudem erhalten Sie einen Fahrplan zum Aufbau flow-freundlicher Teamstrukturen – mit aktuellen Erkenntnissen aus der Organisationsforschung und Beispielen aus Sport, Musik und Berufsleben. 


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