flow in concept hat mehrere Coaches und Trainer im Netzwerk. Hier sehen Sie das Profil von Dr. Simon Sirch.

Dr. Simon Sirch

Business-Coach & Trainer. flow-Experte. Athlet.

Dr. Simon Sirch_flow in concept_Coach_by Jan Weckelmann

Was mich auszeichnet:

Was wollen Sie für einen Coach? Prüfen Sie anhand meiner Merkmale, ob mein Stil auf Sie passen könnte:

Klarheit

Um Ziele zu setzen und Entscheidungen zu treffen, brauchen Menschen gute Unterscheidungen. Mit meiner scharfen Beobachtung helfe ich Ihnen bei der Klärung.

Kontakt

Ich versichere Ihnen eine hohe Präsenz und Flexibilität im Coaching-Prozess. Manche Kollegen nennen mich einen „Vollkontakter” in Sachen Aufmerksamkeit. Das trainiere ich jeden Tag.

Konzept

Mein Coaching basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und auf der kritischen Evaluation von Methoden. Ein fundiertes Konzept macht Ihren Fortschritt wahrscheinlicher.

Kreativität

Bessere Ergebnisse und tieferes Verstehen sind kein Zufall. In meinen Coachings kombinieren Sie Perspektiven und spielen neue Optionen durch. Sie werden überrascht sein, was geht.  

Konkretheit

Ideen und Lösungen verändern nichts, wenn man sie nicht „auf die Straße bringt”. Meine Coachings sind handlungsorientiert. Wir labern nicht, wir machen: positive Erfahrungen für Sie.


Wobei ich Sie unterstütze:

Wenn Sie meinen Stil interessant finden, sind Sie mit diesen Themen bei mir richtig:

Einzelcoaching

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • flow-freundliche Führung

  • flow, Motivation und Resilienz

  • Persönliche Veränderungen oder Krisen

  • Selbstorganisation

  • Embodiment und FEBI-Coaching

Teamcoaching

  • Teamentwicklung

  • Führung per Initiative

  • flow, Motivation und Stressmanagement

  • Kulturtransformation und Diversity

  • flow-freundliche Teamdynamik

  • Embodiment und FEBI-Coaching

Beim Brainstorming mit Führungskräften am Beuerhof. Foto: Stephan Brendgen


Was ich mitbringe:

An Ihrer Stelle würde mich interessieren, welchen Hintergrund ich habe. Hier finden Sie eine Auswahl meiner Stationen und Erfahrungen:

Meine Entwicklung

Meine Qualifikationen

Specials

  • Eigenes Konzept: flow-freundliche Führung

  • Integrale Forschung & Praxis

  • 2-facher Start-up-Gründer

  • Buchautor

  • Achtsamkeitspraxis, täglich seit 2011

  • Persönlichkeitsmerkmal Hochsensitivität

  • Mountainbiker und Slackliner

  • Allgäuer Dialekt (auf Anfrage;)

Branchenerfahrung

Bankenwesen. Beratung & Consulting. Bildung & Wissenschaft. Fahrzeugbau. Gesundheitswesen. Immobilien. Kunst & Kultur. Logistik. Marketing, PR & Design. Öffentlicher Dienst. Sozialwesen. Sport. Stahlindustrie. Tourismus & Gastronomie. Versicherung.

Menschen lernen über den Kopf… (Foto: Stephan Brendgen)

… und durch die Erfahrung (Foto: Stephan Brendgen)


Wo ich coache:

Präsenzcoachings

Meine Klienten befinden sich überwiegend in Süddeutschland, im Großraum Frankfurt/Main und im Ruhrgebiet. Generell bin ich im gesamten deutschsprachigen Raum unterwegs. Ein eigener Coaching-Raum befindet sich in Blaustein bei Ulm.

Virtuelle Coachings

In Ergänzung zu den Präsenzterminen coache ich auch virtuell, zum Beispiel über Zoom, Skype oder Ihre bevorzugte Online-Plattform.


Wofür ich stehe:

Ich verpflichte mich zur Vertraulichkeit und zur Wahrung der freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Darüber hinaus vertrete ich eine innere Haltung, die sich in meinen Trainings und Coachings widerspiegelt:

Entwicklung wird durch positive Zustände beschleunigt.

Ziele kann man setzen, aber nur Zustände können Sie führen. Was Menschen direkt motiviert, sind positive Bewusstseinszustände: flow, peak performance und peak experience sind natürliche und wissenschaftlich fundierte Katalysatoren für Ihre Weiterentwicklung. Daran setzen wir im Coaching an. Die „Stellschrauben” dafür liegen in jedem Moment in Ihrer Hand.

Entwicklung braucht den Kontakt zwischen Menschen.

Menschen wachsen nicht von allein, sondern immer in Beziehung. Wenn Ihnen Entwicklung am Herzen liegt, ist nichts so effektiv wie direktes Coaching von Profis, die das Beste für Sie wollen. Kein Buch, kein Online-Kurs und kein Feedback von Kollegen kann hochwertiges Coaching ersetzen. Davon bin ich überzeugt, aus eigener Erfahrung.

Entwicklung ist eine Entscheidung.

Man wächst mit seinen Aufgaben, heißt es in einem alten Spruch. Das stimmt, aber nur teilweise. Es gibt genügend Menschen, die Aufgaben bearbeiten, aber keine Entwicklung zeigen. Warum? Weil sie sich nie dafür entschieden haben. Durch klare Entscheidungen und bewusste Handlungen wachsen Sie seltener durch Zufall und häufiger aus eigenem Willen.

Entwicklung ist notwendig für diesen Planeten.

In der Welt da draußen gibt es einiges zu tun – und Sie werden gebraucht; mit Ihren Stärken und Stilen, von denen Sie vielleicht noch gar nichts wissen. Ob Führungskraft, Mitarbeiter oder Privatperson: Jeder Mensch sollte die Welt zu einem besseren Ort machen. Doch wer Positives bewirken will, muss sich gesund und gezielt entwickeln. Ansonsten vergeuden wir Zeit und Ressourcen.

Entwicklung wird durch Erfahrungen vertieft.

„Machen Sie die Erfahrung, dann müssen Sie nicht alles glauben.” Dieser Satz hat mein Leben geprägt. Er stammt von einer meiner Coaches. Wissen und Worte verändern nur wenig. Was nachhaltig zählt, sind Erfahrungen. Erfahrungen entstehen durch reflektiertes Handeln. In meinen Coachings kommen Sie ins Tun. Sie spielen Szenarien durch, machen praktische Übungen und bekommen konkrete Handlungsimpulse.


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